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Pour chacune des 9 competences mesurées par Selltest...1 sollution-formation:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Comprendre le client / ½ jour

Public :

Toute personne en contact avec la clientèle qui dirige un entretien de vente.

Objectifs opérationnels :

  • Développer sa capacité à accueillir inconditionnellement le client.
  • S’arrêter d’expliquer et privilégier son interlocuteur.
  • Prendre du recul avec la pratique du métier de la vente.

Objectifs pédagogiques :

  • Se laisser impacter par les propos du client.
  • Décoder le discours du client et lui signifier.
  • Se mettre en phase avec le client et le rassurer.

Contenu:

  • Prendre conscience de l’importance de la compréhension dans la conduite d’un entretien : « jeu du ras le bol »
  • Tester sa capacité à comprendre l’autre : test « les attitudes de W. PORTER »
  • Apports théoriques sur les 6 attitudes de base adoptées en situation d’entretien : solution, enquête, soutien, évaluation, interprétation, compréhension.
  • Entraînement à pratiquer la compréhension du client :
    Forme : mise en situations sous forme d’équipes de 2/3 personnes.
    Chaque équipe joue sur le même extrait de discours client, se met d’accord sur la bonne synchronisation avec le client et propose une formulation.
    Fond : extraits de discours clients.

Moyens pédagogiques :

  • 80% de mise en situation
  • 20% d’apports théoriques

Support pédagogique :

  • Quels sont les avantages de la reformulation ?
  • Comment reformuler ?
  • Les attitudes de W. PORTER.
 

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